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麦肯锡最新研究报告:40% 美国人将在未来十年失业 自动化是未来

文章来源: 申博APP软件
发布时间: 2019-11-20 23:34:49

未来十年,美国1470 万年龄在 18 岁到 34 岁之间的年青工人会因自动化而赋闲,份额到达 40%。

编者按:本文来自“InfoQ”(微信大众号ID:infoqchina),作者小智,36氪经授权发布。

全球闻名办理咨询公司麦肯锡发布了最新陈述《The future of work in America》。陈述称,未来十年,美国 1470 万年龄在 18 岁到 34 岁之间的年青工人会因自动化而赋闲,份额到达 40%。具有高中或以下学历的工人被自动化代替的或许性是具有学士学位的工人的四倍。未来十年,将会发明新的作业岗位,可是也会逐渐撤销数百万个作业岗位。跟着智能机器成为美国作业场所的固定设备,简直每个人的日常作业性质都或许发作改变。

跟着人工智能技术的飞速开展,工业晋级带来的劳作晋级,将对作业岗位、求职商场带来殷切的影响。

当地经济的健康状况在自动化年代至关重要t

麦肯锡的陈述中表明,与 20 年前比较,今日的美国劳作力商场看起来显着不同。经济大惨淡等戏剧性事情改变了这一格式,但作业岗位的组合和散布也在悄然发作改变。

在未来十年,下一波自动化技术或许会加快革新的脚步。数以百万计的作业岗位或许会被逐渐筛选,但新的作业岗位也会被发明出来。更广泛地说,跟着智能机器成为美国作业场所的固定装置,简直每个人的日常作业性质都或许发作改变。

麦肯锡的这份陈述剖析了美国 3000 多个县和 315 个城市,发现它们的开展路途天壤之别。自动化不是随便发作的,在自动化年代下,当地经济的健康状况将影响它们习惯和昌盛的才能,以及应对未来改变的才能。这种自动化的趋势将或许扩展城市和村庄之间的距离,高薪酬和低薪酬人群之间的距离。

在这样的状况下,当地经济的健康与否决议了其能否在自动化年代持续取得昌盛与开展。清楚明了的,发达区域将比落后区域更简单吃到盈利,遭到的负面影响也会更小。

自动化不是均匀开展的t

陈述表明,依据之前的 MGI 研讨发现,全美只要不到 5% 的作业能够悉数完成自动化,但在 60% 的作业中,至少有 30% 的活动能够经过选用当时演示的技术完成自动化。

摆在社会面前的不是一个忽然的机器人接收的状况,而是一段持续的、加快的作业安排方法和经济中作业组合的改变。即便一些作业岗位因自动化而削减,美国巨大的经济体量仍将持续发明其他作业岗位,而自动化技术自身也会带来新的作业岗位。跟着机器代替日常作业和一些膂力作业,以及对触及社会情感、发明力、技术和更高认知技术的作业的需求添加,一切工人都需求习惯未来的自动化年代。

麦肯锡用不同的时刻线为自动化技术在美国作业场所的广泛使用建模场景,并将此项研讨建立在选用中点场景的根底上。模型显现,一些当地经济的破坏性比其他当地更大。排名最高的有 512 个县,超越 2030 万人口,那里超越 25% 的工人或许被代替。

其间绝大多数(429 个县)是村庄和贫困区域。比较之下,经济更多样化的城市区域和受教育程度更高的工人,如华盛顿特区和北卡罗莱纳州的达勒姆,或许感觉自动化的影响没那么严峻——他们的劳作力中只要 20% 或许被搬运。

新一轮的自动化将影响一些美国经济最大的作业类别,如作业支撑、食物服务、出产作业,客户服务和零售出售。将近 40% 的美国作业现在归于作业类别,从现在到 2030 年都或许会因而萎缩。

岗位减缩的一个一起特点是,它们触及许多日常作业或膂力作业。因为这些人物散布在全国各地,没有一个当地能免于与自动化带来的劳作力晋级浪潮。

这些丢失并不一定表现为忽然的大规划赋闲。许多作业或许会经过天然减员和削减招聘而减缩规划。例如,在作业室行政人物中现已呈现了这种状况。作业室里从前充满着大批的行政助理、研讨图书办理员、薪酬和数据职工,而现在他们有更精简的支撑团队和更多的数字东西。从 2012 年到 2017 年,全美行政助理、收账员和簿记员一共失去了 22.6 万个作业岗位。

当地经济将持续分解t

劳作力搬运成了现在到未来的要害词。

麦肯锡研讨结果表明,到 2030 年,净作业添加或许会集在相对较少的城市区域,而全美范围内大部分区域的作业添加简直为零,乃至呈现赋闲。

到 2030 年,25 个特大城市和高添加中心,加上它们的边际地带,或许占到净作业添加的 60%,然而其总人口只占 44%。麦肯锡举例,像凤凰城和奥斯丁这样的城市,其经济形式多样,科技和商业服务高度会集,这或许会促进作业,但即便是最昌盛的城市也需求为边际人群供给更好的时机。

一些利基城市也处于有利方位。到 2030 年,在全美许多当地,科技商业将推进小型企业均匀取得 15%的作业添加。跟着退休年龄人口的胀大,银发城市正掀起一股添加的浪潮。

人口老龄化导致胀大的老年人集体对医疗保健和其他服务的需求添加,以及他们中越来越多的人超越传统的退休年龄持续作业,这一范畴的作业或许会添加 15%。以大学为中心的乡镇在未来十年里或许会有 11% 的作业添加,他们能够使用自己受过杰出教育的人才库。

但未来十年关于美国村庄而言将是困难的十年。

低添加区域和村庄区域现在占作业的 20%,但到 2030 年或许只带动 3% 的作业添加。麦肯锡模型显现,在未来 10 年里,美国 1100 多个村庄区域的作业添加率将只要 1%。偏僻村庄区域或许持续经过天然资源和旅游业来坚持经济添加,但其作业添加率或许只要 3%。关于大约 970 个经济状况不佳的美国县来说,状况是最糟糕的,模型显现,这些区域或许会阅历净赋闲,其作业根底将减缩 3%。

受教育程度低的人最简单被筛选,但年青人也面对新的应战

谁会是自动化年代最具作业潜力的人群?

麦肯锡发现,具有高中或以下学历的人比具有学士或更高学历的人更有或许扮演被高度自动化所替换的人物,比具有研讨生学历的人被替换的或许性高出 14 倍。

别的,一些少量族裔也将遭到更大的影响。例如,西班牙裔工人在食物服务行业的份额过高,在一切少量族裔集体中,他们的潜在颠沛流离率最高,为 25.5%(740 万人)。非洲裔美国人的潜在颠沛流离率为 23.1%(460 万人)。白人工人的潜在代替率为 22.4%,亚裔工人的最低代替率为 21.7%。

自动化将影响各个年龄段的工人,但最年青和最年长的劳作力都面对各自的危险。

年青人需求新的作业路途来培育技术,并在作业中站稳脚跟。数以千万计的美国人能够回想起他们在零售业或食物服务业的第一份作业——这些作业给了他们名贵的软技术和经历,推进他们行进。但这些正是自动化或许逐渐筛选的人物。大约 1470 万 34 岁以下的工人或许会被自动化代替:他们中简直有一半人的离任率很高,因而雇主缺少对他们进行再训练和重新部署的鼓励。

另一方面,大约 1150 万 50 岁以上的美国工人或许会被自动化代替。他们中的一些人行将退休,但另一些人或许还有几年的时刻,对那些在现有岗位上作业多年的人来说,这种巨大改变的远景或许会让他们感到害怕,或许在商场上变得没有吸引力。

总结t

人工智能代替人类劳作力的言辞早已不是什么新闻,但这次由麦肯锡发布的研讨陈述让咱们惊呼,本来未来现已就在眼前。

这年头消费晋级、工业晋级,劳作力晋级也见怪不怪了。关于咱们从业者而言,想办法提高自己的才能水平,开展出自己不行代替的才能才是未来中心竞争力的要害。

但咱们也不必过于忧虑,未来这些由自动化带来的社会问题,跟着时刻的推移和肉食者们的方针,都会渐渐得到处理。

摆在自动化大规划使用面前一个最大的需求处理的问题,是人工智能怎样处理人工智障的问题。

未来,等待啊。

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